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Aktuell

Jugendhilfe Consulting „goes digital“

Alle Angebote und Leistungen bieten wir ab sofort auch in digitaler Form. Das neue Fortbildungsdesign folgt in Kürze.

Change Management

Organisationsentwicklung, Coaching, Supervision und Fortbildungen

 

Heutige Anforderungen an ein Change Management erfordern von Führungskräften kontinuierliche Organisationsentwicklung zu betreiben. JHC kann Sie bei diesen schwierigen Kommunikationsprozessen in Ihrer Organisation unterstützen und Sie bei der Entwicklung und Steuerung von Organisationsprozessen begleiten.

Hierzu zählen die Entwicklung oder Veränderung von Unternehmenszielen genauso wie Analysen Ihrer Aufbau- und Ablauforganisation. Mit Hilfe erfolgreicher Methoden wie der Balancedscore Card (BSC) oder einer SWOT-Analyse (Stärken-Schwächen Analyse) werden Ihre erwünschten Ziele gemeinsam mit Ihren FührungsmitarbeiterInnen auf die unterschiedlichen Kundenwünsche hin entwickelt. Der Aufbau eines evidenten Berichtswesens und Controlling unterstützen die Steuerung Ihres Unternehmens.

Die Unterstützung Ihrer Führungsebenen entscheidet maßgeblich über die Qualität der Umsetzung Ihrer Veränderungsprozesse. JHC kann Sie bei dieser entscheidenden Aufgabe durch unterschiedliche Methoden und Maßnahmen unterstützen.

Als Berater verfüge ich über umfassende Kenntnisse durch langjährige Führungsaufgaben in diesem Bereich oder durch Forschung und Entwicklung von interkommunalen Vergleichsringen und die Beratung und Begleitung von Entwicklungsprojekten. Gleiches gilt für die durch uns eingesetzten externen Beraterinnen und Berater.

 

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